为全力推动洛本卓白族乡“四群”教育，实行干部直接联系群众工作深入开展，洛本卓白族乡在开展“四群”教育过程中，重在实践、贵在行动。大力推动干部坚持“三深入”和“三是”。

    “三深入”即“深入实际、深入农村、深入群众”； “三是”即一是建立民情责任制度。以保稳定、促发展、重民生、带党建为目标，明确村党支部书记为辖区内“四群”教育第一责任人，挂钩联系干部为民情联络员，细化各级责任人和民情联络员的责任内容，使每名领导干部都有责任区。二是建立民情访谈制度。建立干部直接联系群众制度，组织开展“进百家门，暖万人心”活动，深入我乡各村、组，听群众呼声，访老党员、谈发展政策，访信访户、谈和谐稳定，访贫困户、谈衣食冷暖，访致富能手、谈致富经验，访外出务工家庭、谈生产生活，在与群众接触交流中不断拉近与群众的距离。三是着眼于解决群众最关心、最直接的问题，全力解民忧、助民困、帮民难。细化我乡领导干部挂钩村小组方案，确保每个自然村有一名干部职工挂钩。每名机关干部挂钩联系5户困难党员户或困难群众户，为挂钩联系户找一条致富路子、办一件实事好事、提供一门实用技术为主要内容的结对帮扶活动；每月与群众交心谈心不少于1次；解决好1至2个突出的热点、难点问题。同时，对计生、教育、卫生、安全生产、低保、劳务输出等常规工作要坚持做到常过问、常宣传，实现群众工作与各项日常工作互动促进。截止目前为止，共慰问困难党员、困难群众共计50多人次，发放慰问金10000多元，排查处理矛盾纠纷3起。通过着力做好“三深入三是” 真正促进了干部作风转变，进一步密切了党群干群关系，搭建了党群干群连心桥；真正做到了知民情、懂民意、排民忧、解民难，从而助推“四群”教育活动的深入开展。